Välkomna nya kollegor.
Ett handskrivet välkommen i brevlådan, innan första arbetsdagen.
När ett kort gör skillnad
Välkommen innan start
Avtalet är påskrivet. Två dagar senare ligger ett handskrivet kort från den nya chefen i brevlådan. Det är sånt man visar för dem man bor med.
Tack till kandidater som fick nej
De flesta får ett automejl eller inget alls. Ett handskrivet tack är något de kommer ihåg, och det är så man blir en arbetsgivare folk vill söka till igen.
Arbetsjubileum
Fem, tio, femton, tjugo år. Ett kort från vd eller närmaste chef. Vi postar det hem, eller skickar det till dig så att det ligger med gåvan.
Föräldraledighet, sjukskrivning, sorg
Tillfällen där ett mejl känns fel. Ett handskrivet kort från kollegorna känns rätt.
Så kan kortet låta
Exempel ur mallbanken för HR.
- Välkommen
Hej Emil! Vi är så glada att du sa ja. Den 2 september väntar vi med kaffe och en skärm som funkar. Fram till dess: vila upp dig, det här blir bra.
- Kandidat som fick nej
Hej Emil! Tack för din tid och för bra samtal. Den här gången blev det en annan kandidat, men jag hoppas du söker igen. Jag menar det.
- Tio år
Hej Emil! Tio år. Det är inte små saker du varit med om här, och vi hade inte varit där vi är utan dig. Tack, från mig och hela gänget.
Vanliga frågor
Kan kortet följa med en gåva?
Ja. Välj Till mig när du beställer, så skickar vi korten till dig i stället för att posta dem, och du lägger dem med gåvan. Då betalar du en frakt i stället för porto.
Kan kortet komma från rätt chef?
Ja. Du lägger in avsändarna en gång, och kortet får namnet på den chef som står för det.
Hur hanterar ni kandidaters uppgifter?
Vi får namn, adress och texten. Inget annat. Uppgifterna används bara för att skriva och posta kortet. Biträdesavtalet ingår i villkoren, som du godkänner när du betalar.